EMPLOIS
Responsable du développement commercial – International
/ Quebec, QC
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Description
VOTRE FUTURE ÉQUIPE
L'équipe de Mégatraction est composée de professionnels passionnés qui mettent leur expertise au service de la croissance, de la performance et de l'innovation. En tant que Business Development Manager, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique et collaboratif, où votre sens stratégique et votre aisance relationnelle contribueront directement à renforcer la présence commerciale de l'entreprise et à soutenir son développement international.NOUS AVONS PIQUÉ VOTRE CURIOSITÉ ?
Vous souhaitez travailler pour une entreprise où la performance, l’innovation et la collaboration sont au coeur de chaque projet? Cette opportunités est faite pour vous!
Megatraction développe des solutions de levage innovantes et sécuritaires pour l’industrie minière. Notre produit phare, le Megalifter, est reconnu internationalement pour sa qualité. Alors que l’entreprise poursuit sa croissance, elle demeure guidée par la créativité, l’ingéniosité et l’amélioration continue.
En tant que Business Development Manager, vous contriburez activement à l’expansion de notre présence sur les marchés internationaux. Vous jouerez un rôle clé dans la compréhension des besoins clients, l’identification de nouvelles opportunités d’affaires et la promotion de solutions à forte valeur ajoutée, en assurant une collaboration étroite avec les équipes internes pour soutenir la stratégie commerciale de l’entreprise.
Votre futur rôle
En tant que Business Development Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de Megatraction sur des marchés stratégiques. Vous contriburez à identifier de nouvelles opportunités, à développer des relations solides avec les clients et à soutenir la croissance commerciale de nos solutions de levage dans le secteur minier. En collaboration avec les équipes internes, vous veillerez à aligner les besoins du marché avec nos offres, afin de maximiser notre impact et notre positionnement à l’international.
Compétences requises
Développement de marché et vision stratégique
- Capacité à identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires dans des marchés ou segments stratégiques.
- Maîtrise des études de marché : analyse des tendances, de la concurrence et des opportunités émergentes.
- Aptitude à détecter les besoins clients et à contribuer à l’innovation des solutions, en formulant des cas d’affaires clairs.
- Contribution à la définition des stratégies de territoire, des objectifs de vente et à la préparation de propositions commerciales.
- Compétence dans la création et la présentation de supports commerciaux clairs, convaincants et techniquement précis.
Développement et gestion des relations clients
- Excellente capacité à bâtir et maintenir des relations solides avec clients, partenaires et agents.
- Sens du service et réactivité, avec une approche consultative axée sur la valeur et la résolution de problèmes.
- Aptitude à identifier les besoins additionnels des clients, incluant les opportunités de ventes croisées.
Collaboration interne et coordination
- Capacité à travailler étroitement avec les équipes Opérations, Ingénierie et Innovation pour garantir la cohérence entre besoins clients et faisabilité technique.
- Participation aux négociations commerciales sous la supervision du Directeur des ventes.
- Rigueur dans le suivi des opportunités via le CRM et dans la gestion de l’information.
- Coordination efficace des visites clients, démonstrations et rencontres techniques.
Suivi de performance et amélioration continue
- Habileté à rapporter les activités commerciales, le pipeline et les prévisions de ventes.
- Orientation résultats, avec contribution directe à l’atteinte des objectifs de ventes et de rentabilité.
- Sensibilité à la satisfaction client et capacité à intégrer les retours dans l’amélioration des pratiques commerciales.
Représentation et image de marque
- Capacité à représenter l’entreprise lors de salons, événements et rencontres client.
- Professionnalisme et alignement avec les valeurs de l’entreprise afin de promouvoir une image de marque cohérente.
Compétences techniques et comportementales
- Excellente communication, aisance relationnelle et sens de la négociation.
- Organisation, autonomie, proactivité et gestion efficace de multiples priorités dans une structure décentralisée.
- Solide compréhension des environnements techniques (minier, industriel, équipements lourds).
- Maîtrise de l’anglais (le français et/ou l’espagnol sont des atouts).
Formation & expérience
- Baccalauréat en ingénierie, commerce ou domaine connexe.
- 3 à 7 ans d’expérience en développement des affaires, ventes techniques ou gestion de comptes.
- Expérience dans le secteur minier, industriel lourd ou des équipements — un atout notable.
- Expérience en maintenance de pelles minières : un avantage supplémentaire.
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Faites-nous parvenir vos coordonnées, nous avons hâte de vous rencontrer!
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Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats et nous nous engageons à offrir des opportunités équitables d'emploi. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
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Avantages Groupe M7
Pourquoi nous rejoindre ?
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Intégrez un environnement dynamique et innovant au cœur de l’industrie minière.
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Occupez un rôle stratégique où votre sens commercial et votre vision du marché auront un impact direct sur la croissance de l’entreprise et la satisfaction des clients.
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Rejoignez une équipe passionnée et multidisciplinaire, animée par l’excellence et l’amélioration continue.
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Contribuez au développement d’une entreprise en forte expansion, qui valorise l’initiative et offre de réelles opportunités d’évolution professionnelle.