Unités d’affaire

Coodonnateur.trice amélioration continue et qualité

Par /

EMPLOIS

Coodonnateur.trice amélioration continue et qualité

metal7 / Logistique & chaine d'approvisionnement / Permanent
/ Sept-Iles, QC
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NOUS AVONS PIQUÉ VOTRE CURIOSITÉ ?

Vous souhaitez optimiser les processus et élever les standards de performance ?
Vous aimez analyser, structurer et transformer les façons de faire ?
Vous voulez avoir un impact concret sur la qualité et l’efficacité d’une organisation manufacturière ?

Faites partie du changement et soumettez votre candidature dès maintenant.

Votre futur rôle

  • Piloter les initiatives d’amélioration continue (LEAN, Kaizen, RCA)

  • Analyser les processus et identifier les opportunités d’optimisation

  • Structurer et optimiser les pratiques qualité dans SAP S/4HANA Public Cloud

  • Gérer les non-conformités, plaintes clients et actions correctives

  • Développer et suivre les KPI opérationnels et qualité

  • Participer aux audits et assurer le suivi des actions

  • Former et accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques

Compétences requises

  • Baccalauréat en génie (industriel, mécanique, électrique ou connexe)

  • Expérience en amélioration continue et qualité (manufacturier, un atout)

  • Expérience en gestion de projets

  • Esprit analytique et orienté résultats

  • Leadership mobilisateur et capacité d’influence

  • Intérêt pour les solutions technologiques

  • Anglais fonctionnel (oral et écrit)

Nous avons piqué votre curiosité?

Faites-nous parvenir vos coordonnées, nous avons hâte de vous rencontrer!

Rejoignez notre équipe!

Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats et nous nous engageons à offrir des opportunités équitables d'emploi. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Types de fichiers acceptés : word, pdf, Taille max. des fichiers : 20 MB, Max. des fichiers : 2.
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TRAVAILLER CHEZ metal7

Avantages Groupe M7

  • Une entreprise innovante et en croissance située à Sept-Îles.
  • Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
  • Des projets variés favorisant le développement professionnel.
  • Club social dynamique : activités variées tout au long de l’année pour favoriser l’esprit d’équipe et la convivialité.
  • Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF) : un service confidentiel et gratuit pour vous soutenir, vous et vos proches, dans toutes les sphères de la vie (santé, finances, bien-être, etc.).
  • REER collectif et RPDB : une épargne retraite avantageuse avec participation de l’employeur, pour bâtir un avenir financier solide.
  • Assurances collectives complètes : une couverture étendue pour prendre soin de votre santé et de celle de votre famille.
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