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Description
Gestionnaire de comptes – Amérique latine – Chili
VOTRE FUTURE ÉQUIPE
L'équipe de Megatraction est composée de professionnels passionnés qui mettent leur expertise au service de la croissance, de la performance et de l'innovation. En tant que représentant du développement des affaires, vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, où votre approche stratégique, votre capacité à développer des relations durables et votre compréhension des réalités minières contribueront directement à accroître notre présence sur le marché de l'Amérique latine et à développer de nouvelles opportunités d'affaires à fort impact pour l'entreprise.NOUS AVONS PIQUÉ VOTRE CURIOSITÉ ?
Vous souhaitez travailler pour une entreprise où la performance, l’innovation et la collaboration sont au cœur de chaque projet ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Megatraction développe des solutions de levage innovantes et sûres pour l’industrie minière. Nos équipements, notamment le Megalifter, le Superlifter et le Prolifter, sont reconnus dans toute l’industrie pour leur fiabilité, leurs performances et leur capacité à soutenir les opérations minières les plus exigeantes.
Alors que Megatraction continue d’étendre sa présence en Amérique latine, en particulier au Chili et au Pérou, nous sommes à la recherche d’un représentant du développement commercial pour soutenir notre croissance dans cette région minière clé.
Dans ce rôle, vous ferez partie d’une organisation en évolution rapide où les relations avec les clients, une forte compréhension des réalités du terrain et une approche stratégique sont essentielles. Vous contribuerez activement au développement de nouvelles opportunités commerciales, à la promotion de nos solutions de levage et au renforcement de notre présence auprès des principales sociétés minières au Chili, au Pérou et sur le marché plus large de l’Amérique latine.
Votre futur rôle
Développement du marché
- Développer des opportunités commerciales sur le marché minier latino-américain, en particulier au Chili et au Pérou.
- Identifier et approcher les sociétés minières, les entrepreneurs et les organismes de maintenance.
- Comprendre les besoins des clients en matière de maintenance, d’arrêts, de fiabilité, de sécurité et de performance opérationnelle.
- Suivre les tendances du marché, l’activité des concurrents et les opportunités d’investissement.
- Préparer et soutenir des propositions et des présentations techniques et commerciales.
Gestion des relations avec les clients
- Établir des relations solides avec les principales parties prenantes du secteur minier, notamment les équipes chargées de la maintenance, de la fiabilité, de la planification, de l’approvisionnement et de la sécurité.
- Agir en tant que conseiller de confiance en comprenant les défis opérationnels et en proposant des solutions pertinentes.
- Promouvoir la proposition de valeur de l’entreprise par le biais d’une approche commerciale consultative.
- Identifier les possibilités d’accords à long terme, de projets d’amélioration et de solutions supplémentaires.
- Assurer un suivi cohérent et professionnel des clients.
Coordination interne
- Collaborer avec les équipes des opérations, de l’ingénierie et de l’innovation pour aligner les besoins des clients sur les solutions techniques.
- Partager le retour d’information du marché et les connaissances acquises sur le terrain afin de soutenir l’amélioration continue.
- Maintenir un suivi précis des opportunités dans le CRM.
- Coordonner les réunions techniques, les visites de sites et les démonstrations de produits.
Rapports et représentation
- Fournir des mises à jour régulières sur les activités de vente, le développement du pipeline et les informations sur le marché.
- Contribuer à la réalisation des objectifs de revenus, de marges et de croissance pour le marché LATAM.
- Représenter l’entreprise lors de conférences sur l’exploitation minière, de salons professionnels et de visites de clients dans toute l’Amérique latine, en particulier au Chili et au Pérou.
Compétences et attributs clés
- Solides compétences en matière de communication avec les équipes chargées de la maintenance, de la fiabilité et des opérations.
- Approche commerciale consultative et capacité à comprendre les défis techniques.
- Bonne connaissance des opérations minières ou des environnements industriels lourds.
- Proactif, organisé, autonome et axé sur les résultats.
- Capacité à collaborer avec des équipes internationales.
- Vous parlez couramment l’anglais et l’espagnol.
Compétences requises
- Licence en ingénierie mécanique ou électrique, en commerce, en exploitation minière ou dans un domaine technique connexe.
- 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans les opérations minières, les services miniers, la fourniture d’équipements ou les ventes techniques dans le secteur minier.
- Une expérience directe des opérations minières au Chili ou au Pérou est fortement souhaitée.
- Expérience de l’interaction avec les équipes de maintenance, de fiabilité ou de planification dans les exploitations minières.
- Une exposition à de grandes sociétés minières telles que Codelco, BHP, Anglo American, Teck, Antofagasta Minerals ou des opérateurs similaires est considérée comme un atout.
- Une expérience dans le domaine des équipements lourds, des services de maintenance ou des initiatives d’amélioration de la fiabilité est très appréciée.
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Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats et nous nous engageons à offrir des opportunités équitables d'emploi. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
TRAVAILLER CHEZ metal7
Avantages Groupe M7
- Rejoignez un environnement dynamique et innovant au cœur de l’industrie minière.
- Occuper une fonction stratégique où votre esprit d’analyse, votre curiosité et votre capacité à structurer l’innovation auront un impact direct sur l’orientation future de l’entreprise.
- Rejoignez une équipe pluridisciplinaire passionnée, motivée par l’excellence, la collaboration et l’amélioration continue.
- Contribuez au développement d’une entreprise en pleine croissance qui valorise l’initiative, encourage les nouvelles idées et offre de réelles possibilités d’évolution professionnelle.